La transformación de negocio persigue mejorar los resultados de la organización e incrementar su eficacia. Este proceso suele resultar complejo y en ocasiones se ve comprometido por la dificultad de la implantación, quedando relegado al plano conceptual.

Para que la transformación tenga un calado real y medible en la compañía, creemos que la identificación de vehículos de cambio, la involucración de las personas clave y de sus equipos, la adaptación al negocio y el compromiso son elementos esenciales.

CAMBIO

Para crear nuevos escenarios que deriven en nuevas acciones y alternativas que favorezcan el cambio en la organización.

ADAPTACIÓN

Para actualizar una versión mejorada de la Organización y convertir cualquier error en una oportunidad de aprendizaje

EQUIPOS

Mostramos lo que no se vé y entorpece alineando los objetivos individuales con el objetivo del Equipo.

COMPROMISO

Acompañamos a desvelar los compromisos ocultos para que el cliente valore si le acercan o alejan de sus objetivos.

Estrategia

 

Ayudamos a identificar propósito y alinear cultura y organización

Cambio cultural

 

Acompañamos en la implantación de los cambios organizativos y culturales

Equipo

 

Realizamos programas de transformación y entrenamiento

Talento

 

Desarrollamos acompañamiento para el desarrollo del talento

Negocio

 

Reforzamos y mejoramos la innovación en las áreas de negocio.

trabaja con equipos y personas de las siguientes compañías

Logo-janssen
Logo-recordati
Logo-GSK
Logo-clovis-onclogy

lo formamos profesionales comprometidos con la transformación

Alvaro Ximenez de Olaso

Founder Mr-Change
“La cultura se come a la estrategia para desayunar”. Peter Drucker

Jose Negueruela

Founder Mr-Change
“El éxito de una empresa es simplemente el reflejo de la actitud, el grado de motivación y compromiso de las personas que lo forman”. Camilo Cruz.

Si quieres saber más,

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